教育部、财政部近日联合印发《关于做好2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（以下简称《通知》），全国计划招聘特岗教师52300名，其中河南7400名。
“特岗计划”是国家主导实施的一项针对贫困农村地区义务教育特殊政策，通过公开招募的方式，鼓励高校毕业生深入到农村地区进行义务教育工作，补充偏远农村学校的教师队伍，提升农村教育质量。
《通知》明确，2023年，中央“特岗计划”仍面向中西部省份实施，重点向原“三区三州”、国家乡村振兴重点帮扶县、少数民族地区等地区倾斜；进一步加强道德与法治、体育与健康、外语、科学、劳动、艺术、信息科技、心理健康、特殊教育等紧缺薄弱学科教师的补充。
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河南省教育厅相关负责人表示，“特岗教师招聘优先满足村小、教学点的教师补充需求，优先安排体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充。”
《通知》要求，各地要尽早开展2023年特岗教师公开招聘工作，一次性招考未完成计划的省份，可以按规定依次递补录用或者调剂计划组织二次招考。要切实做好特岗教师待遇保障，确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位。
开封市祥符区教育体育局相关负责人告诉记者，该区自2014年撤县设区以来8年间，不再享受特岗教师招聘福利，不过全区261所农村中小学的布局没有改变，9万多农村孩子要在家门口接受教育的需求没有改变。为此，2022年祥符区申报特岗教师招聘计划名额200人，实际招聘特岗教师192人，今年继续申报特岗教师招聘计划名额57人。
开封市祥符区万隆乡田庄小学校长闫振中说：“我们学校去年分了5名特岗教师，他们都是本科院校毕业，整体素质比较好，也非常受孩子们欢迎，为我们乡村教育注入了新生力量。”
作为一名乡村教育工作者，闫振中表示，希望今年上级教育主管部门能再给学校招聘几名特岗教师，进一步提高学校教育教学质量。
另外，针对当前农村中小学在岗特岗教师群体存在的队伍良莠不齐、生活保障机制不完善等问题，闫振中建议：“政府进一步完善招聘办法，提高准入门槛；其次，继续建设农村教师周转房，解决他们的临时住宿问题。另外，农村特岗教师多数来自于外地区，设岗学校可以定期举办联谊活动，丰富他们的业余生活，使他们更快适应农村生活。地方政府尽可能为他们解决困难，提供便利，保障待遇，大力发挥特岗教师的作用，有效提高农村的教育教学质量。”
来源：大象新闻·河南新闻广播
编辑：淼淼
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